Regulatory gaps in labor protection for family care: the lack of leave for care of older parents in medical settings
Keywords:
Family care, seniors, labor law, sick leave, social protectionAbstract
Ecuadorian labor legislation presents significant limitations regarding the protection of the rights of workers who assume family care responsibilities, particularly when it comes to caring for elderly parents in complex medical situations. The absence of a legal provision granting specific leave for these cases places employees in a conflict between fulfilling their work obligations and exercising their moral and emotional duty of caregiving. This regulatory gap reproduces structural inequalities in the workplace and family settings, affects the mental health of caregivers, and violates the right to a dignified life of dependent older adults. Incorporating family care leave into the legal framework would allow progress toward a more just model of social co-responsibility, in which care work is neither made invisible nor penalized.
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